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Question 1/3

Pour calculer l’indemnité de licenciement du salarié en temps partiel thérapeutique, il faut tenir compte du salaire des 3 ou des 12 derniers mois précédant :

C’est la troisième réponse. Retrouvez la réponse précise dans le Mémento Paie 2025 (n° 75605)
Le licenciement
La fin du préavis
l'arrêt de travail ayant précédé le temps partiel thérapeutique
Question 2/3

Peut-on offrir à un salarié nouvellement recruté un salaire supérieur à celui de ses collègues déjà en place ?

Et oui, dans certains cas. Des raisons économiques ou liées au marché du travail ou les contraintes imposées à certains salariés d’une entreprise permettent de déroger à l’égalité de rémunération ou du traitement entre salariés (pour en savoir plus, Memento paie n° 3840).
Non, en aucun cas
Oui, dans certains cas
Oui, dans tous les cas
Question 3/3

Prêter de l’argent au salarié afin qu’il achète le véhicule nécessaire à son activité professionnelle peut-il entrainer un redressement du fisc ou de l’Urssaf ?

Oui dans certains cas. Si le prêt est consenti sans intérêt ou à un taux inférieur à celui du marché, l’économie réalisée par le salarié constitue un avantage en nature imposable et soumis à cotisations et contributions sociales (pour en savoir plus, voir Memento paie n° 53580).
Oui, dans certains cas
Oui, dans tous les cas
Non, jamais
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    1

    FAUX!VRAI! Ut enim ad minim veniam. Ut enim ad minim veniam. Ut enim ad minim veniam. Ut enim ad minim veniam.

    2

    FAUX!VRAI! Ut enim ad minim veniam. Ut enim ad minim veniam. Ut enim ad minim veniam. Ut enim ad minim veniam.

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